面试

某林日志 2015年03月28日 某林日志 热度824　查看评论

面试,应聘

最近这段时间一直在帮公司招人

这年头想招个人真不容易
不是好高骛远 眼高手低 
就是能力与岗位不对称
我一直想不明白跨界的岗位为什么也会有人投
比如说做市场营销、做会计的跑来投程序员岗位
难道是招聘网站系统紊乱？
还是我打开的方式不对？
下午面试了一个小伙子
确切的说不能叫小伙子了
按年龄算比我还要大上两三岁
做了好几年的程序员
技术上应该没有问题
但我要招的不仅仅是只会技术就行
作为一家项目初创的小公司
身兼数职是常事
必须要是个多面手
哪怕不会带带都可以
虽然他一直说自己想改变现状
可是改变现状需要从自身着手
单单靠跳槽可不行
哪怕换了10家公司
干着同样一份工作
即便工资涨了一两百又有什么意义呢
本身能力并没有任何提升
很遗憾的是整个面试过程中
我并没有看到他所说的想改变
相反对薪资待遇方面却比较看重
我一直坚信一句话
不要刻意追逐薪水
要让薪水跟随你
当年的能力足够优秀贡献足够大
薪水自然会水涨船高
奖励优秀的员工这是任何一家健康的公司都会做的事
反而是一直追逐薪水的人
可能迟迟无法得到满足
最后能力没有锻炼出来
只学会了混江湖
总会有一些东西比钱重要


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