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《部落,一呼百应的力量》笔记
光
2015年04月25日
影音书评
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这两天看了一本书《部落,一呼百应的力量》
这本书的整体风格就像随笔散文
虽然很多内容篇幅看起来都与主题无关,甚至跑偏
扉页标注着奥巴马当选总统、苹果公司热卖ipod、facebook风行全球的秘密
可是读完全书,你会发现这只是一个吸引眼球的噱头
不知是翻译原因还是原意如此
抓不住中心框架的话可能有点不知所云的感觉
有朋友说要配合着Seth Godin在TED上的分享:On the tribes we lead
只有看了TED的视频,才知道Seth Godin对自己的见解的阐述
这个视频我没去找
整本书给我最大的感觉是
作者说了一句实话:“稳定是个可怕的谎言”。
大部分人都求个安稳
害怕变化,害怕未知未来的不确定性
喜欢朝九晚五的生活
习惯被动的反应、响应、成为温顺的羔羊
说到底,真正害怕的是成为领导者
害怕成为别人口水牺牲品,害怕失败
害怕自己的信念坚持不到黎明破晓那一刻
可是仔细想想,失败并没有想象那么可怕
你所承担的其实并不多
更多的是你一厢情愿的想象
毕竟,谁都有成为领导者的选项,就看你是否愿意
去建立与众不同的愿景,成为部落的引路人
互联网时代,我们都在成为部落成员
我们都有两个选择,成为领导者或追随者。
佳句摘录:
1.没有领导不成部落,没有部落也就无所谓领导。
2.部落于信仰有关,部落基于领导者与成员之间的互相尊重和赞赏。
3.管理者利用工厂赋予的权利进行管理。
4.领导者用激情和思想领导人们,而不是用威胁和官僚作风进行管理。
5.将一群人转变成一个部落只需要两样东西:共同的兴趣、沟通的渠道
6.当你不再像是多数人,当你努力吸引那些非多数人的时候,几乎所有的成长都不请再来
7.如果你听说过我的思想,但不相信,那是我错了,与你无关。
如果你见过我的新产品但不尝试,那是我的失败,而不是你。
如果你参加我的发布会,但感到厌烦,那是我的责任。
如果我未能成功劝你执行有利于部落的政策,那是因为我缺乏激情或技巧,而不是你没远见。
如果你是我班里的一个学生,而你不听我的,那说明我已经让你失望。
我不知道我正前往何方,但我要领导。
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